(AfriquesPlus) - Le Ghana a demandé à la Commission des minéraux, son organisme de réglementation minière, d’harmoniser les salaires et les conditions d’emploi dans le secteur. Cette décision accompagne le transfert prévu d’opérations minières à des entrepreneurs locaux, une réforme contestée par les syndicats, rapporte Reuters dans une dépêche publiée le 22 octobre 2026, signée Maxwell Akalaare Adombila, avec des contributions de Christian Akorlie et Emmanuel Bruce.

Premier producteur d’or d’Afrique, le pays a ordonné aux entreprises minières concernées de confier leurs opérations à des prestataires locaux d’ici décembre, sous peine de sanctions. Cette obligation, inscrite dans sa politique de contenu local, touche notamment Newmont, AngloGold Ashanti, Zijin et la Ghana Manganese Company.

Les syndicats s’opposent à cette mesure, craignant une dégradation de la rémunération et des avantages sociaux des travailleurs lors du passage d’une exploitation directement assurée par les compagnies à un fonctionnement reposant sur des sous-traitants. L’intervention du gouvernement pourrait répondre à une partie de ces inquiétudes, sans que les modalités concrètes de protection des salariés soient encore précisées.

Dans une déclaration diffusée mercredi soir, le ministère des Terres et des Ressources naturelles a chargé la Commission des minéraux de veiller à ce que cette transition n’entraîne aucune réduction de salaire, d’avantages sociaux ou des conditions de travail. Cette instruction doit encadrer le passage de l’exploitation directe des mines à l’exploitation sous contrat.

Le régulateur doit également harmoniser les rémunérations et les conditions d’emploi sur l’ensemble de la chaîne de valeur minière. Le ministère lui a fixé au 30 novembre la date limite pour achever ce processus et soumettre des propositions de mise en œuvre, soit peu avant l’échéance imposée aux opérateurs pour le transfert de leurs activités.

La Commission devra aussi introduire un système de classification des entrepreneurs fondé sur leurs capacités. Ce dispositif doit accompagner l’application des règles de contenu local, destinées à renforcer la participation des entreprises ghanéennes aux activités du secteur.

Le ministère a parallèlement annoncé une « tolérance zéro » envers les pratiques de travail déloyales, les cartels, les manipulations d’appels d’offres et les montages de prête-noms qui compromettent les objectifs de la réforme. Les autorités entendent ainsi encadrer aussi bien les relations de travail que les conditions d’attribution des contrats.

La Commission des minéraux n’avait pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Reuters. À ce stade, les annonces du ministère fixent des objectifs de protection des travailleurs et d’harmonisation du secteur, dont les modalités d’application restent attendues d’ici la fin novembre.