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Emploi des jeunes, l’Afrique n’offre pas assez de postes décents
Moins d’un jeune actif sur cinq bénéficie d’une couverture santé ou d’une sécurité sociale, et à peine plus d’un quart perçoivent des congés payés. Le Centre africain pour la transformation économique tire la sonnette d’alarme
 

(AfriquesPlus) - La jeunesse africaine est souvent présentée comme l’un des plus grands atouts économiques du continent. Le marché du travail, lui, ne parvient pas à lui offrir des emplois de qualité. C’est le constat du Centre africain pour la transformation économique (ACET), basé à Accra, rapporté par la journaliste Paige Bruton dans un article publié le 23 octobre 2026 par Semafor.

D’après Semafor, le dernier rapport du centre de réflexion révèle que moins d’un jeune actif africain sur cinq bénéficie d’une couverture santé ou d’une sécurité sociale. À peine plus d’un quart perçoivent des congés payés. Autre donnée relevée par le média : environ un tiers des jeunes Africains occupent des emplois informels dans le secteur agricole.

Selon l’ACET, les petites et moyennes entreprises nationales, en particulier dans les secteurs des technologies de l’information, de la pharmacie et de la construction, offrent une croissance de l’emploi plus forte et de meilleures conditions que les grandes entreprises.

Le graphique établi par Paige Bruton à partir des enquêtes de la Banque mondiale auprès des entreprises de 46 pays africains entre 2013 et 2023 et de l’analyse Regional Job Scan, confirme ce classement. L’informatique et la pharmacie affichent les meilleurs indices de conditions d’emploi, autour de 42 et 41 sur 100. L’indice, noté de 0 à 100, tient compte des salaires, de la part de travailleurs permanents, de la formation formelle et de la stabilité des contrats. À l’autre bout, le textile obtient le score le plus faible, un peu au-dessus de 32.

Le graphique distingue aussi la dynamique de création d’emplois. L’entreposage affiche le taux de croissance net le plus élevé, proche de 30 %. Les produits alimentaires, qui pèsent le plus lourd dans l’emploi formel, se situent autour de 18 % de croissance, pour un indice d’environ 34.

Mona Iddrisu, de l’ACET, a déclaré à Semafor qu’il faut accorder davantage d’attention à ces « secteurs afin qu’ils puissent absorber plus de jeunes et, en même temps, que les avantages ne soient pas dilués ».

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